對入離職人員進行流程申請審批操作，實現(xiàn)工作流自動化，工作流程自定義設(shè)置，規(guī)范人員的入離職操作，提高工作效率；支持對人員類別、人員信息進行統(tǒng)一管理，通過信息集中有效管理，可以獲得整體的信息，了解人員情況。
員工花名冊管理
支持管理員工的基本信息，包括姓名、工號、部門、職位、聯(lián)系方式等，便于人事管理和查詢。
人員異動管理
管理員可以記錄和管理員工的人員異動信息，包括調(diào)崗、晉升、降職等變動情況。
招聘管理
支持業(yè)務(wù)部門根據(jù)人員需求發(fā)起招聘申請，并通過流程進行審批，以確保招聘流程的規(guī)范和透明。
入職辦理管理
支持人事部門發(fā)起入職申請，辦理新員工的入職手續(xù)，并以崗位維度統(tǒng)計入職情況。
考核管理
支持員工或人事發(fā)起考核申請，定義考核評分條件，并通過配置的流程進行審批和評分。
轉(zhuǎn)正管理
支持各業(yè)務(wù)部門員工或人事發(fā)起員工轉(zhuǎn)正申請，將試用期員工信息轉(zhuǎn)為正式員工。
輪崗管理
支持各業(yè)務(wù)部門或人事發(fā)起人員輪崗申請，明確輪崗部門、職位、時間等信息。
培訓(xùn)管理
支持員工或人事發(fā)起培訓(xùn)申請，明確培訓(xùn)內(nèi)容、人員、地點等信息。
離職管理
支持員工或人事在離職時發(fā)起離職申請，填寫離職時間、原因等信息。
流程審批管理
支持通過流程審批關(guān)聯(lián)表單和審批流程，用于上層業(yè)務(wù)審批流轉(zhuǎn)。
部署模式
平臺支持多種部署方式：針對成本預(yù)算有限，可使用SaaS化模式。
針對需要自建平臺，私有化管理的方式，可以使用本地部署模式。
硬件+SaaS服務(wù)
硬件采購安裝+平臺按年支付少量服務(wù)費用。
硬件+本地部署
硬件+軟件采購，質(zhì)保一年，后續(xù)支付一定售后維保費用。
針對安裝之后的運營服務(wù)支持。如：定期設(shè)備巡檢、定期系統(tǒng)巡檢、設(shè)備維護與修復(fù)、設(shè)備升級等。體現(xiàn)出合同內(nèi)部分的免費與合同外部分的增值收費項目。
考勤管理主要是用于規(guī)范管理員工的工作日上下班、請假、加班、出差、外出等行為的應(yīng)用工具，并為公司人事財務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財務(wù)對員工做薪資計算等。
資產(chǎn)信息化管理，包含固定資產(chǎn)管理、耗材管理，從資產(chǎn)入庫、派發(fā)、調(diào)撥、報廢實現(xiàn)資產(chǎn)全生命周期管理，提供資產(chǎn)盤點的能力，輔助內(nèi)部半自動化盤點，減少現(xiàn)場人力投入。
巡檢管理是設(shè)備預(yù)防維修的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代設(shè)備管理的核心部分。通過對設(shè)備的巡檢作業(yè)，準(zhǔn)確掌握設(shè)備狀態(tài)，實行有效的預(yù)防檢修，以設(shè)備受控作業(yè)點檢管理的目標(biāo)，從以修為主轉(zhuǎn)為以管為主，使設(shè)備獲得最大的綜合效益。
